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Utiliser Cette Affectation Avec mes Étudiants

(Cela va commencer un essai gratuit de 2 semaines - Aucune carte de crédit nécessaire)



Aperçu de L'activité


Dans cette activité, les étudiants s'exerceront à utiliser l'un des moyens de résoudre un conflit en réalisant un scénario que vous ou un autre camarade a créé . L'exemple ci-dessus sera copié dans votre compte d'enseignant lorsque vous cliquez sur "Utiliser cette affectation". Vous pouvez l'adapter si nécessaire et l'ajouter en tant que modèle à compléter par les étudiants. Les élèves peuvent choisir le moyen par lequel ils souhaitent résoudre le conflit et expliquer pourquoi ils ont choisi cette méthode.

Façons de résoudre les conflits

Personne à personne

Pensez à l'autre personne en tant que personne. Reconnaître que les personnes sont imparfaites, commettent des erreurs et que leurs opinions sont propres à renforcer la compréhension pour des raisons derrière des actions ou des comportements.


Ecouter pour comprendre

Écoutez avec l'intention de comprendre la perspective plutôt que de réagir.


Temps de refroidissement

Lorsque les émotions des deux parties sont impliquées, la logique est parfois ignorée, ce qui rend les conflits plus difficiles à gérer. Certains scénarios exigent une période d’absence de communication ou d’interaction afin de résoudre efficacement les conflits.


Trouver un intérêt commun

Avoir un terrain d'entente avec une personne ou des personnes avec lesquelles vous êtes en conflit améliore le respect et les humanise.


N'assume jamais

Sans comprendre le point de vue des autres, vous pouvez interpréter leurs réactions ou leurs actions de manière incorrecte.


Passez

S'il est important de traiter et de ne pas ignorer les conflits, ceux-ci peuvent ne pas toujours être résolus ou durer longtemps. Donner la priorité à vos pensées et à votre énergie pour autre chose et sortir du conflit ou du scénario peut être la seule option.

Référence au Plan de Leçon

Niveau Scolaire 6-12

Niveau de Difficulté 3 (Développer à la maîtrise)

Type D'affectation Individuel ou Partenaire


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Instructions de Modèle et de Classe

(Ces instructions sont entièrement personnalisables. Après avoir cliqué sur «Copier l'affectation», modifiez la description de l'affectation dans votre tableau de bord.)



Instructions aux étudiants

Complétez une histoire avec l’une des différentes façons de résoudre un conflit.

  1. Cliquez sur "Démarrer l'assignation".
  2. Créez une copie du modèle de storyboard qui vous a été fourni.
  3. Créez une image d'une résolution de conflit dans la cellule vide. Expliquez comment cette résolution est réalisée dans la zone de description ci-dessous.
  4. Enregistrez et soumettez le travail.

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Rubrique

(Utilisez cette rubrique ou créez votre propre Quick Rubric.)



Resolution Strategies
Students will complete a storyboard with an appropriate and effective resolution strategy.
Proficient Emerging Beginning
Resolution Strategy
The cell used exemplary school-appropriate scenes, characters, and text to convey the main character using a resolution strategy. The communication between the characters reinforces successful resolution to conflict.
The cell used adequate school-appropriate scenes, characters, and text to convey the main character using a resolution strategy.
The cell used inappropriate scenes, characters, and text. The main character did not use a successful resolution strategy.
Description
The description effectively explains a method of conflict resolution. The description also defines the conflict in the student's own words.
The description adequately explains a method of conflict resolution.
The description fails to explain a method of conflict resolution.
Grammar
There are few to no grammar or spelling mistakes.
There are some grammar or spelling mistakes, but understanding of content is clear.
There are too many grammar or spelling mistakes, creating an unclear understanding of content.



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