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एक सफल प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने के लिए 5 कदम

एक मजबूत कार्यस्थल प्रशिक्षण कार्यक्रम के लाभ अनगिनत हैं। इससे उत्पादन में वृद्धि हुई है, राजस्व में वृद्धि हुई है, लागत में कमी आई है, अपशिष्ट, खुश कर्मचारियों और कम कारोबार में कमी आई है। यह सुनिश्चित करना कि आपकी कर्मचारी पूरी तरह से तैयार हैं, उनकी कंपनी के लिए दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है। एक मजबूत और प्रभावी प्रशिक्षण कार्यक्रम कर्मचारियों को उनकी वर्तमान भूमिका में अपनी दक्षता को अधिकतम करने की अनुमति देगा, और उन्हें नए कार्यों और चुनौतियों को लेने के लिए सशक्त बनाएगा, इस प्रकार कंपनी की प्रगति के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करेगा।


  1. एक प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन करें - एक सफल प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने के लिए, आपको पहले प्रशिक्षण आवश्यकताओं का मूल्यांकन करना होगा। उस व्यवसाय लक्ष्य को निर्धारित करें जिसे आप प्राप्त करने का प्रयास कर रहे हैं, प्रशिक्षित कर्मचारी क्या कार्य पूरा करने में सक्षम होंगे, कार्यों को जानने के लिए उन्हें किन गतिविधियों को पूरा करने की आवश्यकता है, और यह निर्धारित करने के लिए व्यक्तित्व विशेषताओं क्या महत्वपूर्ण हैं कि आप प्रभावी हो सकते हैं ट्रेनर।
  2. वयस्क शिक्षण सिद्धांतों पर ध्यान केंद्रित करें - अगला, आप यह ध्यान रखना चाहते हैं कि आप वयस्कों को प्रशिक्षण दे रहे हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि जिन लोगों को आप प्रशिक्षण दे रहे हैं वे जीवन भर के ज्ञान, अनुभव और राय के साथ कार्यक्रम में आ रहे हैं। एक कार्यक्रम स्थापित करें जो अधिकतर स्व-निर्देशित है।
  3. सीखने के उद्देश्य स्पष्ट करें - अपने प्रशिक्षुओं के लिए स्मार्ट लक्ष्य बनाएं। सुनिश्चित करें कि आप सफलता के लिए अपनी मीट्रिक जानते हैं ताकि आप यह निर्धारित कर सकें कि प्रशिक्षण प्रक्रिया के कौन से पहलू काम करते हैं, और क्या बदलने की आवश्यकता है।
  4. कार्यान्वयन प्रशिक्षण कार्यक्रम - अपना प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करें। अपने आप को सहायता के लिए उपलब्ध कराएं और सामान्य प्रश्नों को नोट करें जो एकाधिक प्रशिक्षुओं के पास हैं, जैसा कि कई अन्य लोगों ने बात नहीं की है, वही प्रश्न हैं।
  5. प्रशिक्षण कार्यक्रम का मूल्यांकन - प्रशिक्षण कार्यक्रम समाप्त होने के बाद और प्रशिक्षित कर्मचारी अपने कार्यों को पूरा कर रहे हैं, यह देखने के लिए जांचें कि वे आपके द्वारा निर्धारित सीखने के उद्देश्यों के संबंध में कैसे कर रहे हैं। क्या वे सभी इच्छित कार्यों को पूरा करने में सक्षम हैं? वे अभी भी किसके साथ संघर्ष कर रहे हैं? तदनुसार अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम Iterate।

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