Kérdések a távoktatásról? Kattints ide

https://sbt-test.azurewebsites.net/hu/létrehozása/tréning-program

5 lépés egy sikeres képzési program létrehozásához

Az erős munkahelyi képzési program előnyei számtalan. A termelés növekedéséhez, a megnövekedett bevételhez, a csökkentett költségekhez, a csökkent hulladékhoz, a boldogabb alkalmazottakhoz és az alacsonyabb forgalomhoz vezet. Annak biztosítása, hogy alkalmazottai teljes mértékben felkészültek a szerepükre, alapvető fontosságú a vállalat hosszú távú növekedésének biztosításához. Erős és hatékony képzési program lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy maximalizálják hatékonyságukat a jelenlegi szerepükben, és felhatalmazzák őket arra, hogy új feladatokat és kihívásokat vállaljanak, ezáltal katalizátorként szolgáljanak a vállalat fejlődéséhez.


  1. Végezze el a képzési igények értékelését - Hozzon létre egy sikeres képzési programot, először meg kell szerveznie a képzési szükségleteket. Határozza meg az elérni kívánt üzleti célt, milyen feladatokat képes elvégezni a képzett alkalmazottak, milyen tevékenységeket kell elvégeznie a feladatok megtanulása érdekében, és meghatározza, hogy milyen személyiségi jellemzők fontosak ahhoz, hogy hatékony legyen edző.
  2. Fókuszban a felnőttkori tanulás elveire - Ezt követően szeretné szem előtt tartani, hogy felnőtteket képez. Rendkívül fontos megérteni, hogy a képzésben részt vevők a tudás, a tapasztalatok és a vélemények élettartamával jönnek a programba. Állítson be egy olyan programot, amely többnyire önirányítású.
  3. Nyissa meg a tanulási célokat - Hozzon létre SMART célokat a gyakornokoknak. Győződjön meg róla, hogy ismeri a teljesítménymutatókat a siker érdekében, így meghatározhatja, hogy a képzési folyamat miként működik és mit kell megváltoztatni.
  4. Végezze el a képzési programot - Végezze el a képzési programot. Tegye magát elérhetővé segítségül, és jegyezze meg a gyakori gyakori kérdéseket, hogy több gyakornok van, mint sokan, akik nem beszéltek, valószínűleg ugyanazok a kérdések.
  5. Képzési program értékelése - Miután befejeződött a képzési program, és a képzett alkalmazottak feladataikat teljesítik, jelentkezzen be, hogy lássa, hogyan csinálnak az Ön által meghatározott tanulási célokkal kapcsolatban. Képesek-e teljesíteni a tervezett feladatokat? Melyek még mindig küzdenek vele? Iterálja a képzési programját ennek megfelelően.

Képzési Program Létrehozása*

Árazás

Csak havonta havi felhasználónként!

/hónap

évente számlázva

Küldje el az Idézetemet
Vásárolj Most!
*(Ez egy 2 hetes ingyenes próbaverziót indít - nincs szükség hitelkártyára)
További üzleti sablonok megtekintése!
Az Összes Üzleti Forrás Megtekintése
https://sbt-test.azurewebsites.net/hu/létrehozása/tréning-program
© 2020 - Clever Prototypes, LLC - Minden jog fenntartva.
Több mint 14 millió Storyboards készített
Storyboard That Family